Dù bạn tài hoa, hay giàu kinh nghiệm đến thế nào thì bạn cũng tiện dụng để lộ một đôi “điểm yếu chí mạng” của mình khi bước chân vào buổi phỏng vấn. Quyết định rút cuộc luôn nằm ở người ngồi đối diện bạn, dù đấy là nhà phỏng vấn hay trưởng phòng ban mà bạn xin việc
Dù ít hay phổ biến, bạn sẽ khó hạn chế khỏi việc bị phán xét và Nhận định về năng lực của bản thân. bên cạnh đó, dù bạn rơi vào cảnh huống khó xử thế nào, cũng đừng khiến bản thân mắc 1 trong 4 lỗi phỏng vấn chết người sau đây khi lo lắng.
Dựa dẫm quá nhiều vào nội dung trong CV của bạn
không có gì sai lúc bạn trích dẫn các kinh nghiệm, năng lực của bản thân và có chúng vào nội dung của buổi phỏng vấn. không những thế, giả dụ cứ lặp đi lặp lại mãi một cụm câu “Như tôi đã ghi trong CV của mình …”, không khí của buổi phỏng vấn sẽ thuận lợi trở thành mất ngẫu nhiên, mà trở nên một buổi “tường thuật và trích dẫn”.
nhà phỏng vấn cũng chẳng phải muốn bị nói khéo quá đa dạng về việc phải chăm chú vào nội dung CV của bạn. Thay vào đấy, một cách thức tế nhị hơn, bạn sở hữu thể nêu các thành tựu nổi trội nhất mà bản thân mình đã gặt hái được, và truyền chuyên chở tới nhà tuyển dụng một cách ngắn gọn và hàm súc.
Nói một cách thức luyên thuyên
Một trong các lỗi phỏng vấn kinh điển của bao ứng viên, đặc biệt lúc được hỏi về những trở ngại đã trải qua chính là biến nội dung của mình thành một chuỗi thảm kịch dài lê thê. bên cạnh đó, việc bạn kể chuyện một cách thức dài dòng tương tự cũng không phần nào giúp bạn có thêm khả năng được nhận công việc này.
nhà tuyển dụng, bản tính chẳng muốn đá động mấy tới các biến cố hay những chuyện ko may mắn mà bạn đã trải qua. Điều mà họ để ý, chính là biện pháp mà bạn đã tậu ra và phương pháp đứng lên sau các vấp ngã như vậy. Hãy đem lại cho nhà phỏng vấn các giải pháp chiến lược được tích luỹ trong khoảng kinh nghiệm của bản thân.
Lịch sự một bí quyết quá mức
Ngày còn trẻ, bạn thường được khuyên rằng: Đi phỏng vấn là phải ăn mặc chỉnh tề, phải làm những việc này, không được làm những việc nọ. Như lẽ thường tình, các việc bạn được khuyên “không nên làm” thường xuyên chiếm đại toàn bộ và vô hình chung khiến bạn gò mình vào một mẫu hộp phạm vi, khiến các hành động của bạn gượng gạo và mất tự dưng.
Thay vì hội tụ vào những việc mà bạn không nên làm, hãy mường tưởng các việc mà bạn có thể làm một bí quyết bất chợt. Ngồi thẳng lưng, tay duỗi thẳng, thở đều và tư vấn một phương pháp ngẫu nhiên, cương trực và thật lòng.
Mất đi sự đồng điệu với nhà tuyển dụng
khi tham dự vào buổi phỏng vấn, đừng quá phát triển thành tự tin nhưng cũng đừng quá trở nên tự ti. Điều quan trọng nhất, là hãy dựa vào thái độ và tiếng nói của nhà tuyển dụng để trong khoảng đó sở hữu một chiến lược tiếp cận và bàn luận thích hợp. Qua đấy, bạn và họ sẽ mau chóng và thuận tiện tìm được cho mình một ngôn ngữ chung để mạch câu chuyện phát triển thành trơn và mượt mà hơn.
0 Komentar