Mục đích của việc phỏng vấn thực tập sinh cũng giống như phỏng vấn một ứng cử viên làm việc toàn thời gian, đó là muốn tuyển dụng một ứng cử viên phù hợp. Và cách thức duy nhất để làm điều đấy là hỏi đúng câu hỏi. Dưới đây là 7 nghi vấn nên mang khi phỏng vấn tập sự sinh, hãy Việc Làm 24H cùng tham khảo nhé
.
Tại sao bạn muốn thực tập ở đây?
tập sự sinh rẻ nhất là những người tôn trọng sứ mạng của tổ chức bạn, với sự kết nối nào đó sở hữu công việc mà tổ chức đang làm và họ sẽ với thể chứng minh điều này trong câu giải đáp của họ. thỉnh thoảng, sinh viên chỉ cần một kỳ tập sự và họ chỉ cần tìm một công tác để đáp ứng buộc phải trong chương trình học của họ. nếu như như vậy thì rõ ràng họ không thể là những ứng viên chất lượng. Bạn cần tuyển dụng một người đích thực quan tâm tới những hoạt động của doanh nghiệp và nếu như mục tiêu của họ thích hợp có chỉ tiêu của đơn vị bạn, bạn sẽ có được một ứng viên đầy tiềm năng.
Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?
Bất kỳ nhà phỏng vấn nào đều muốn tuyển một người đã mang sự sắm tòi, nghiên cứu về doanh nghiệp và một phương pháp để xác định điều ấy là hỏi họ thông tin căn bản về công ty của bạn. nếu họ không dành một vài phút để Nhìn vào phần Giới thiệu trên trang web của đơn vị thì bạn mang thể thấy được sự thiếu để ý trong khoảng phía họ và chắc là dấu hiệu giúp bạn tránh được việc tuyển một tập sự sinh fake.
Nói về một đôi hoạt động tự nguyện mà bạn đã tham gia
Là một sinh viên đại học thì rất có thể người tìm việc ngồi đối diện có bạn sẽ không với phổ biến kinh nghiệm làm việc để san sẻ. bên cạnh đó, đó không hẳn là một điều bị động, nhất là khi họ sở hữu các trải nghiệm hoạt động tình nguyện ấn tượng. Cho dù họ dành thời kì để tham dự những chương trình Mùa hè xanh hay tham gia các bếp ăn trong khoảng thiện thì vững chắc họ đã phát triển được một số kỹ năng nhất quyết và các kỹ năng này có thể sẽ cực kỳ trị giá sở hữu đơn vị. nhắc một phương pháp đơn giản, hỏi về kinh nghiệm hoạt động tự nguyện của họ sẽ giúp bạn biết được chính xác họ đang với những kỹ năng hữu ích nào.
Bạn bè biểu hiện bạn là người thế nào?
Một vấn đề cũng khá quan trọng mà bạn cần để ý, ấy chính là nguồn năng lượng hăng hái mà tập sự sinh đem lại cho tổ chức của bạn. Hãy đặt câu hỏi này để Đánh giá về tính cách của họ trong môi trường thị trấn hội. Họ sẽ thích hợp với văn hóa công sở và làm cho không khí văn phòng vui vẻ hơn? Hãy tạo cơ hội và khuyến khích họ san sẻ một câu chuyện, trong ấy họ trình bày được con người thật, thời trang thật. Điều này giúp bạn với sự tuyển lựa xác thực hơn.
thành quả nào khiến bạn kiêu hãnh nhất?
khi trò chuyện mang một thực tập sinh tiềm năng, hãy cho phép họ san sớt các thành tích đã đạt được ở trường hoặc trong các buổi ngoại khóa. Bằng cách thức đưa ra thắc mắc mở, bạn sẽ giúp họ cảm thấy chủ động vì họ với thể chọn những gì để bàn thảo có bạn. có lẽ điều ấy sẽ liên quan đến công việc hoặc không nhưng kiên cố bạn sẽ thu được một câu trả lời mà bạn với thể sử dụng để Tìm hiểu mức độ thích hợp của người tìm việc với đội đội ngũ của bạn. Đây là một dạng nghi vấn đặc biệt hiệu quả bởi nó đề nghị ứng viên vẽ một bức tranh về trải nghiệm cụ thể hơn so với nghi vấn “Có - không” - ko cung cấp cho bạn nhiều thông báo với trị giá trong suốt cuộc phỏng vấn.
Kỳ tập sự xuất sắc của bạn trông như thế nào?
Đây là một câu hỏi quan yếu không thể thiếu để với thể đưa ra các hy vọng thực tế hơn. Bạn cần biết các gì họ đang kiếm tìm và họ cần biết các gì bạn sở hữu thể phân phối. Bằng cách biểu lộ mọi thứ rõ ràng, bạn với thể đảm bảo rằng đang tiêu dùng phải chăng thời gian của mình và của ứng viên tập sự. bên cạnh đó, nó cũng sẽ giúp bạn Nhận định xem ứng viên có phù hợp mang chương trình tập sự mà bạn đang có hay ko.
Chỉ tiêu của bạn sau lúc phải chăng nghiệp là gì?
nghi vấn này phân phối cho bạn dòng nhìn sâu sắc hơn về các gì thúc đẩy ứng viên, và cũng cho phép bạn xác minh rằng đơn vị của bạn là thích hợp với họ. Hơn nữa, nếu họ là một tập sự sinh giỏi, kết nối phải chăng mang những nhân viên còn lại thì bạn sở hữu thể tuyển dụng họ làm viên chức chính thức nếu như cần thêm nhân sự mà không cần mất quá nhiều thời gian hoặc mức giá.
0 Komentar