Đa phần tâm lý thường ngày của người tìm việc là bị động ngồi chờ nhà phỏng vấn (NTD) liên lạc để thông báo kết quả phỏng vấn. bên cạnh đó, việc chủ động theo dõi thông tin và thăm dò kết quả đúng phương pháp cũng là bí quyết khôn cùng bổ ích để tối đa hóa những ảnh hưởng hăng hái mà bạn đã tạo ra trong suốt quá trình phỏng vấn và giúp gia tăng thời cơ được tuyển dụng.
Vậy làm phương pháp nào để thực hành các bước điều tra thật khéo léo và tinh tế? Bạn muốn chứng minh mình thực thụ để ý đến công tác này; nhưng không bao giờ muốn lộ ra vẻ tuyệt vọng hay làm phiền NTD. giả dụ lần liên lạc trước nhất chưa đem lại kết quả, hãy luyện tính kiên nhẫn chờ đợi. Dưới đây là vài lời khuyên khi bạn áp dụng những công cụ liên lạc khác nhau.
Giao thông qua email
Gửi email cho NTD để hỏi thăm kết quả là một trong các phương pháp làm hay. thực hiện đúng theo thời gian phỏng vấn viên đã cho. ví như phỏng vấn viên không đề cập rõ; bạn mang thể gửi email trong vòng 7 – 10 ngày sau buổi họp mặt. ví như bạn ko nhận được phản hồi 7 ngày sau khi gửi email; hãy thực hành một cuộc gọi để làm rõ kết quả phỏng vấn.
Xem thêm: https://n4g.com/user/home/viectotnhatcom
ứng cử viên nên gửi email cho người đã phỏng vấn bạn. khởi đầu email sở hữu kính ngữ và tên của phỏng vấn viên, tỉ dụ như: “Dear Mr. Danny”. Hãy ghi rõ tên họ; ngày phỏng vấn của bạn; và vị trí mà bạn đã ứng tuyển nhằm giúp người nhận email mau chóng nghĩ đến về bạn. Sau đấy hỏi về hiện trạng của vị trí tuyển dụng. bộc lộ sự quan tâm và nhiệt huyết sở hữu vị trí đó. kết thúc email bằng những cụm trong khoảng như vậy như: “Trân trọng”.
Giao thông qua điện thoại
ứng cử viên nên đợi khoảng 7-10 ngày sau khi phỏng vấn rồi gọi cho NTD. Còn nếu như NTD hứa hẹn bạn thời hạn ngắn hơn thì cũng hãy đợi đến một ngày sau mốc thời gian đó mới thực hành cuộc gọi. Ví dụ: nhà tuyển dụng nhắc rằng họ sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng vào ngày 22 của tháng; hãy đợi đến ngày 23 rồi gọi. ví như bạn gọi vào đúng ngày NTD dự định ra quyết định, phổ quát khả năng bạn sẽ làm phiền họ.
lúc đã kết nối qua điện thoại, người tìm việc nên giới thiệu bản thân; đã tham gia phỏng vấn ngay nào; vị trí nào; sau đấy hỏi xem NTD với thể dành chút thời kì để chuyện trò sở hữu bạn vài phút ko. lúc này bạn nên hỏi xem đơn vị đã ra quyết định tuyển dụng cho vị trí đấy chưa.
nếu như chưa mang kết quả, hãy giải thích rằng bạn vẫn luôn quan tâm đến vị trí này; và liệu bạn có đang còn được xem xét ko. giả dụ bạn may mắn nằm trong lực lượng tiềm năng; hãy lịch sự hỏi họ dự kiến khi nào sẽ quyết định. giả dụ họ đưa ra một ngày hứa hẹn hoặc bảo rằng chưa biết; hãy xin phép được gọi lại một; hoặc hai ngày sau thời kì dự kiến hoặc trong vòng một tuần sau. Cảm ơn NTD đã dành thời gian để nhận cuộc gọi và chia sẻ thông tin.
nếu như không gặp được người cần gặp; hãy cố gắng nhờ người nhận cuộc gọi hỏi giúp bạn xem lúc nào thì phỏng vấn viên sẽ với thời gian rỗi để dành cho bạn một cuộc gọi ngắn vài phút.
Viết thư cảm ơn sau lúc phỏng vấn
người tìm việc nên viết và gửi đi các lời cảm ơn tới NTD. Đây là một phương pháp rất khéo léo thúc đẩy người phỏng vấn đưa ra quyết định về công tác mà bạn quan tâm.
thường nhật sẽ với hai bắt mắt viết thư cảm ơn. Mỗi dòng sở hữu các định dạng và biểu đạt thông báo dị biệt nhằm mang về các hiệu quả khác nhau:
– Kiểu thư cảm ơn đầu tiên thường được dùng bởi những người tìm việc có kinh nghiệm chuyên môn. Đây là kiểu ứng cử viên không quá đề nghị về việc phản hồi. mục tiêu chính khi cảm ơn là nhằm để miêu tả sự gần gũi, thành ý hợp tác; cũng như định hướng làm việc lực lượng. Thư sẽ tập trung vào các điều vượt bậc từ cuộc phỏng vấn. mang kiểu thư này, ứng viên mang thể viết ra các điều như: Tôi muốn cảm ơn bạn vì những cơ hội và sự coi xét tình thật mà tổ chức dành cho giấy má dự tuyển của tôi. Tôi rất thích và Đánh giá cao những nghi vấn mà bạn đã đưa ra; chúng giúp tôi thực sự suy nghĩ về những kinh nghiệm của mình trong quá khứ. Mong sớm nhận được phúc đáp của bạn!
– Kiểu thư cảm ơn thứ hai sẽ có hiệu quả với những người tự nhận thức; muốn Nhận định càng đa dạng càng thấp về bản thân. Họ mong muốn gửi đi một lá thư tinh tế nhấn mạnh về những phản hồi và ước vọng cập nhật tình trạng công tác. Nội dung đại loại có thể được biểu hiện như: Tôi muốn gửi lời cảm ơn một lần nữa vì bạn đã nhẫn nại dành thời gian và cân kể giấy má của tôi – tôi biết rằng sở hữu toàn bộ ứng viên khác xin việc vào vị trí này. Tôi xin phép được hỏi về phản hồi chính thức về diễn đạt cũng như chừng độ thích hợp của tôi trong vị trí dự tuyển.
Để lời hỏi thăm đạt hiệu quả phải chăng nhất, người tìm việc nên giảm thiểu những sai trái sau:
liên lạc có NTD quá rộng rãi
Một trong những sai lầm hiểm nguy nhất mà người tìm việc thường mắc phải là liên lạc quá phổ thông có NTD. dập dồn, ăn năn thúc; giao tiếp khinh suất, thiếu tế nhị trong hỏi thăm kết quả sở hữu thể khiến sự tận tâm của bạn bị NTD Đánh giá thấp; thậm chí phản tác dụng bởi bạn đang làm phiền NTD hoặc thiếu tôn trọng họ.
Trước khi rời khỏi cuộc phỏng vấn, hãy hỏi NTD rằng bạn sẽ chờ khoảng bao nhiêu lâu để được giao thông lại hoặc doanh nghiệp thường đăng vận chuyển thông báo cho ứng cử viên theo hình thức nào: số điện thoại; email; trang web,… nếu sau khoảng thời kì dự định, hãy tự Phân tích lại xem bạn với lỡ phạm phải sai lầm đáng tiếc nào trong buổi phỏng vấn dẫn đến việc NTD lặng im sở hữu bạn hay ko. Tuy nhiên; dù có hay ko, bạn vẫn mang thể hỏi thăm lại kết quả phỏng vấn để biết chính xác thay vì ngồi đoán già đoán non nhưng chỉ nên liên hệ mang NTD một lần một tuần để thể hiện sự để ý một phương pháp giỏi.
Bỗng nhiên quá tới mức xuề xòa, suồng sã và cẩu thả
Cũng như việc chuẩn bị y phục khi đi phỏng vấn, hãy giữ tư thế thích hợp và chuyên nghiệp nhất sở hữu thể trong giai đoạn đàm luận sau phỏng vấn mang nhà tuyển dụng, dù là nhắc hay viết. Câu cú, ngôn trong khoảng bạn tiêu dùng ko cần phải quá đẽo gọt hàn lâm, văn vẻ khách sáo; ngoài ra, các mô tả của bạn trong quá trình này sẽ cho NTD tiềm năng trông thấy tư chất và bắt mắt cá nhân của bạn – điều quan trọng tác động ít đa dạng đến việc bạn có được tuyển dụng hay không.
thực hiện theo bí quyết thụ động
người tìm việc tuyệt đối không để lại những tin nhắn thoại hay các email có nội dung vô vọng, người nào oán hoặc phản ứng cho nhà phỏng vấn, chả hạn như: “Tôi có cảm giác rằng cuộc phỏng vấn của chúng ta rất tốt đẹp. Vậy vì sao tôi chẳng nhận được chút tin tức nào hết?”
kêu ca hoặc kể những điều tiêu cực về những NTD với phỏng vấn viên với thể khiến bạn bị hiểu lầm; và chiếc giá phải trả là lỡ mất công việc ham. Nên hội tụ vào những mặt hăng hái nhất về kỹ năng; kinh nghiệm của mình; và làm vượt trội nó trong mắt NTD. Đảm bảo là bạn đã nhấn mạnh nó trong suốt quá trình theo dõi thông tin. Hãy nhớ kỹ rằng bạn phải san sớt phần lớn thông tin nhưng cần hàm súc, ngắn gọn.
Để hỏi thăm kết quả phỏng vấn cần nhiều sự khéo léo. Bạn muốn chứng minh mình đích thực quan tâm tới công tác này; nhưng không bao giờ muốn lộ ra vẻ vô vọng hay làm phiền nhà tuyển dụng. ví như lần liên lạc trước nhất chưa mang đến kết quả, hãy luyện tính nhẫn nại chờ đợi. giai đoạn trong khoảng lúc bắt tay vào làm CV tìm việc cho tới khi soạn lời cảm ơn NTD sau phỏng vấn là chặng tuyến đường dài, với thể gây nên sự găng tay và chẳng hề dễ chịu ngay cả có các ứng viên kiên cường nhất. tuy nhiên, rất nhiều mọi nỗ lực và phấn đấu của bạn sẽ được đền đáp xứng đáng khi bạn sở hữu trong tay offer làm việc chính thức từ doanh nghiệp mà mình hằng mong ước
0 Komentar